17 June, 2019
Le secteur financier plaide pour davantage de femmes aux échelons les plus élevés
Febelfin signe ce jour, avec de nombreux autres acteurs financiers, une charte appelant à une plus grande diversité des genres dans le secteur financier. L'objectif ? Garantir des perspectives égales et équitables aux hommes et aux femmes dans le secteur financier.
Pour commencer, une prise de conscience s’impose. La charte vise à convaincre les entreprises financières qu'une entreprise saine a besoin d'hommes et de femmes à tous les niveaux. Compte tenu de leurs approches respectives, les uns et les autres peuvent en effet développer ensemble une vision plus claire et donc prendre de meilleures décisions.
- mesurer les différences liées au genre à tous les niveaux de l'entreprise
- définir des objectifs spécifiques pour l'entreprise
- élaborer un plan d'action pour la diversité et l'inclusion
- désigner un responsable de la diversité
Bien que la charte soit principalement centrée sur la diversité des genres, elle invite également à prêter attention à la diversité en général : différents profils de formation, différents groupes d’âge, différentes nationalités.
Découvrez le communiqué de presse complet sur le site web de Febelfin.
