Avec plus de 30 ans d'expérience dans de nombreux fonctions (en Belgique et à l'étranger) dans un groupe bancaire et d'assurance, Christine a non seulement accumulé de précieuses connaissances financières et des compétences de leadership, mais a également construit un vaste réseau.

Claire investit une grande partie de son temps dans l'amélioration de l'égalité des genres. Après 10 ans d'expérience en tant que Head of Diversity and Inclusion chez BNP Paribas Fortis, Claire a rejoint Febelfin en 2019. Son objectif ? Rendre l'ensemble du secteur financier plus inclusif et diversifié.

Avec une formation en linguistique, une spécialisation et une expérience professionnelle en tant qu’interprète juridique espagnol-néerlandais et un master en genre et diversité, Anna fait partie des personnes qui croient que tous les humains méritent l'égalité des chances. Elle a effectué des recherches universitaires auprès de travailleuses du sexe transgenres latino-américaines dans le Red light’s District à Anvers. En plus de sa vie professionnelle chez WIF elle est une artiste.

Marie-Elisabeth dirige un cabinet de conseil spécialisé dans l'accès au financement et les programmes d'innovation pour les start-up et les PME. Depuis 1994, elle a dirigé des représentations pour l'UE, conçu des programmes de soutien aux entreprises, occupé divers postes de gouvernance et développé des écosystèmes d'investissement de démarrage dans plus de 40 pays.

Au cours des deux dernières décennies, Rosa a occupé divers postes de direction dans le développement commercial, la gestion de la clientèle et la prestation de services chez BNY Mellon à travers l'Europe. Aujourd'hui elle supervise les activités de BNY Mellon Corporate Trust Luxembourg et est en charge de la relation avec les Clearing Houses.

Marie-Anne a débuté sa carrière chez KBC Groupe en 1988. Après avoir occupé divers postes de direction, elle a relevé un nouveau défi au sein d'Euroclear en 2018 en tant que CRO d'Euroclear Bank. Depuis 2020, Marie-Anne est également présidente du comité d'entreprise belge d'Euroclear.

Frédérique a 20 ans d’expérience dans le secteur financier dans des rôles en Finance, Risque, IT et HR. Elle a encadré des équipes et est maintenant en charge d’un programme de développement de jeunes talents chez ING Belgique. A travers ces différentes expériences, elle a pu constater l’impact positif de la diversité en entreprise et activement y contribuer.

Frédéric travaille pour Belfius depuis 1999. En novembre 2020, il a été nommé responsable de la diversité.

Astrid dirige le groupe Technology Platform Readiness and Continuity chez SWIFT. Elle est en charge de la continuité des opérations et de la conformité relative à l'excellence opérationnelle.

Astrid est passionnée par la création d’environnements de travail plus inclusifs et croit fermement que des equipes diversifiées créent de meilleurs résultats.

Mesurer, c'est savoir ! Telle est la devise de Rita Thys, Directrice des Etudes Assurances chez Assuralia depuis 2007.