31 March, 2026
Inclusive March Challenge 2026
Ce mois de mars, Wo.Men in Finance et Multicultural Network in Finance sont fiers d’unir leurs forces pour le Inclusive March Challenge 2026, et nous serions ravis que votre équipe y participe.
Le thème de cette année, Culture Eats Strategy for Breakfast, met en lumière ce qui stimule réellement la performance : la culture quotidienne au sein des équipes. Tout au long du défi, nous explorerons comment la culture d’équipe influence la collaboration, le bien-être, la sécurité psychologique et l’inclusion.
Qu’est-ce que l’Inclusive March Challenge ?
L’Inclusive March Challenge est une initiative d’un mois, basée sur le travail en équipe, conçue pour susciter des conversations significatives et transformer la réflexion en action.
Chaque semaine en mars, votre équipe :
1. Participera à une discussion guidée autour d’un sujet lié à la culture et à l’inclusion
2. Partagera les idées clés sur LinkedIn avec le hashtag #InclusiveChallenge2026
3. Construira une boîte à outils pratique et actionnable pour votre propre équipe
Que vous commenciez tout juste la conversation ou que vous travailliez déjà activement sur l’inclusion, l’Inclusive March Challenge offre une manière structurée et engageante de rendre la culture visible et concrète.
Nous espérons que votre équipe relèvera le défi et contribuera à façonner des environnements de travail plus inclusifs dans le secteur financier.
Inscrivez votre équipe ici :https://lnkd.in/dDVY5FzZ
