Meer genderdiversiteit in eigen instellingen

Het charter rond genderdiversiteit in de financiële sector wordt door steeds meer financiële instellingen gedragen. Intussen zijn dat er 34 en dekken zij samen 91% van de medewerkers in de sector. De vijf recentste ondertekenaars zijn Athora, Beobank, Crelan, Degroof Petercam en Puilaetco Dewaay.
Dat twee grote private bankers het charter mee ondertekenen, is een belangrijk signaal dat de gánse sector prioriteit geeft aan eerlijke kansen voor vrouwen en mannen.